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山西潞安集團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員星級(jí)管理

一、項(xiàng)目背景

      為解決山西潞安集團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道受阻，人才發(fā)展通道過(guò)于集中的問(wèn)題，根據(jù)潞安集團(tuán)“十二五”人才戰(zhàn)略規(guī)劃，制定《潞安礦業(yè)集團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員星級(jí)制管理辦法》，明確專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員星級(jí)制管理的基本原則、管理機(jī)構(gòu)，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員星級(jí)制評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)和方法，明確評(píng)聘程序，確定各星級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)制定相應(yīng)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)政策和淘汰機(jī)制，明確星級(jí)制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃，構(gòu)建縱向晉升、橫向發(fā)展和動(dòng)態(tài)調(diào)整的職業(yè)發(fā)展體系。

二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容

      制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人才發(fā)展通道，并根據(jù)不同發(fā)展階段配備相應(yīng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃和行動(dòng)方案。

三、項(xiàng)目成果

      《潞安礦業(yè)集團(tuán)星級(jí)制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人才發(fā)展通道設(shè)計(jì)》