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一、招聘管理的步驟與方法
二、招聘需求
當(dāng)組織出現(xiàn)職位空缺或是人職不相匹配時,就出現(xiàn)了招聘的需求。一般來說,組織的人力資源需求主要有以下三種來源:
三、人才獲取渠道
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