一、項目背景
在全球金融危機的背景下,煤炭企業(yè)除面對嚴峻的市場環(huán)境挑戰(zhàn)外,在整個行業(yè)人才發(fā)展的環(huán)境中也同樣面臨著各種各樣的挑戰(zhàn),主要表現(xiàn)在:煤炭行業(yè)人才整體短缺、煤炭企業(yè)高端領(lǐng)軍人才偏少、煤炭企業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)相對偏低。根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《國家能源人才中長期發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《河北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《冀中能源集團有限責(zé)任公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃》,為確保集團公司圓滿完成“十二五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo),為目標(biāo)實現(xiàn)提供人才智力保障,特制訂本規(guī)劃。
二、項目內(nèi)容
根據(jù)冀中能源集團人才發(fā)展現(xiàn)狀,對標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),制定冀中能源集團未來十年人才發(fā)展規(guī)劃綱要,明確集團人才發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)、主要工作、重點工程及相應(yīng)的保障措施。
三、項目成果
《冀中能源集團有限責(zé)任公司中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》
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